仕事の愚痴とか

この暑い中エアコンが急に止まり、原因を調べたら室外機が壊れたようです。

クーラーが使えなく汗だくで写真を撮っていたら手が振るえ始めたので熱中症になりそうで危ない感じがしました。

最近はわりと更新に力を入れていましたが、写真が撮れる環境にないので少しペースが落ちます。

撮れそうな気温の日に撮影出来ればなと思っています。

ブログのアクセスの話などは最近書いていませんでしたが、パーマリンクの修正をしたところ、アクセス数が100くらい下がりました。

このブログのアクセス、ユニークユーザー数は日に300から400なので大分アクセス数は下がりました。

リピーター数は変わらずですので、リピーター率は大幅にアップですが。

なんというか、仕事で思うことがあって吐露を。長文になってしまった。

大学の講義で一番頭に残った言葉は「人の上に立つなら嫌われる覚悟を持て。」

社会人になってから意識する言葉ではあったけど今は実感してる。

四月から課長が退職されて、社員の中では一番若いけど、とりあえず私が課のトップのよう。

雇用契約書の所属長が私の名前になってるし。

課長の退職が決まった時、ビビって寝られなく、皆どうやって昇進なりの心構えをしてきたのか考えるとことも多々あった。

結局はなるようにしかならなく、いきなり繁忙期からのスタート。

前課長は俺のやり方が正しいの人だった事もあり、私がどこまでやっていいのか分からず、人員を確保出来ないまま繁忙期に突入。

生産が終わらないレベルで、なんとか交渉など対処して乗り越えたけど、重圧が強くて一週間は嘔吐、嗚咽感が酷くて生きた心地がしなかった。

前々から修正しようと思ってたことに手が回らず、休日に対策やチェックシートを作ろうと思ってたら、先にトラブルが起きてしまって全て後手回り。

毎日何かしら問題が起きて申し訳ありませんラッシュだった。

そんな四月だったけど、五月から今のところ問題は起きず順調。

やり方も前課長から大分変えてやりやすくはなった。

やり方を変えた反発はやっぱり出てくる。

作業分担をしてあげて、労働強度を低くしてあげた人達からは感謝されたり、今日も飲み物をご馳走してくれた。

定年退職される女性からは、よくやってくれて感謝してるって、こちらも飲み物と差し入れを頂いた。

今日だけでジュースを四本貰ったけどそんなには要らないかな(笑

反面私が「変わってしまった。」って言われ、退職する人も出てきた。

こちらとしては立場が変われば変わらなくてはいけないと言うしかなかった。

以前は課長を補佐する立場だったし、課長が恐くてものが言えない人は私に言ってきた。

パイプ役兼話を取り持ってきたけど、今は私が決定しないといけないから、前と同じではいられない。

前課長は俺は厳しいと言いつつなんだかんだ甘い面があったけど、私は「要求は可能な限り聞くからこちらの言うことも聞いて。」というスタイルでわがままは聞かない。

貴方の要求は飲んだから私の要求も聞きなさいって強制的な面もある。

仕事ゆえに割り切らないといけない面もあるしそういうところでヘイトを集めてるのも分かってる。

やり方は、方針は社員間で話し合って決めたことだし、それで辞めるならまた新しい人を入れよう。面接時にこちらのやり方を話して、それでいいという人を採用していく形を取っている。

今までいる人は多少なり不満はあるだろうし、皆に取ってベストな形はないだろうから、すり合わせが難しい。

こちらとしては仕事を終わらせる事が何より大事で、従業員の都合で仕事がある訳じゃないし、仕事の為に従業員がいる。

だけど人は物ではないのは理解してるし、都合があるのは分かっている。

だから有休も取らせてるし、極力希望日にも休みを入れてシフトを作ってる。

欠勤についてもよほどでなければ文句は言わないし、子供の事や体調不良での早退もさせている。

話を聞いたりコミュニケーションは意識して取ってる。

ミスされた時も、怒りたくても我慢して注意はするけど(私達は怒られるけど)、こちらのやり方も悪かったってミスをしないやり方を模索してる。

描いている構想や人員構成はもう少しで土台が出来上がり、あとはそれが何処まで通用するか、様子見と改善を繰り返して、今のやり方が当たり前として定着するまでの辛抱なのかな。

お前は従業員に好かれ過ぎてるって以前は言われていて、私は無理して嫌われる必要はないし、相談しやすい環境が大事だと思っているから。

嫌われるのはいい気分ではないけど、話しやすい人ではいられるようにしないと現場は回らない。

塩梅、バランス。

社会人は大変だ。

休みでも朝っぱらから電話沢山だし早く隠居したい。



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